Personeel

Uw grootste goud maar tegelijkertijd uw grootste zorg is uw personeel. Hoewel er veel aanbod is op de arbeidsmarkt blijkt het in veel branches moeilijk om deskundig en betrouwbaar personeel te vinden. Met name de dienstverlende sector, waar mensen vaak zelfstandig en soms op incourante uren zonder toezicht werken, heeft personeel nodig waar hij op kan bouwen. Advisionair kan u helpen om uw personeelsbeleid te verbeteren.

Wij kunnen u zowel adviseren op dit gebied als daadwerkelijk samen met u de handen uit de mouwen steken om bepaalde veranderingen in te voeren.

Wij bieden U:

Verzuimbegeleiding

Ziek personeel is duur en ARBO-diensten ook. Daartussen kunt u zelf veel doen aan preventie en vroegtijdig ingrijpen. Wij geven kadertrainingen over verzuim preventie.
Daarnaast kunnen wij uw personeel thuis of bij u op het werk bezoeken. Dit echter alleen als uw bedrijf in een straal van 25km van Lekkerkerk gelegen is. Bij ziekmeldingen waarvan u denkt “dit is geen griepje“ of bij regelmatig ziekteverzuim, is een persoonlijk gesprek met een verzuimbegeleidster vaak effectiever dan een ARBO-dienst. Het gesprek heeft als doel de reden tot ziekteverzuim boven tafel te krijgen en samen (werkgever, werknemer en verzuimbegeleidster) een strategie ter voorkoming van herhaling uit te zetten.

Vaak is men ziek door privéproblemen, pesten op het werk of men doet werk waar men lichamelijk eigenlijk niet toe in staat is. Wij kunnen adviseren bij het oplossen van die problemen.

Loopbaanbegeleiding on the job of Outplacement

Loopbaanbegeleiding komt meestal om de hoek kijken als er een conflict is op het werk, iemand langdurig ziek is (reïntegratie traject) of er is sprake van slecht functioneren. De begeleiding die wij geven is gericht op het beperken van de schade of het repareren daarvan. Wij gaan uit van de mogelijkheden en talenten van de werknemer in relatie tot de baan en de werkomgeving.

Bedrijven zijn constant aan het reorganiseren; alles moet efficiënter, meer kwaliteit in minder uren. Dan is het vaak niet mogelijk om met al het personeel deze nieuwe weg in te slaan. Soms is het (gedwongen) vertrek van een medewerker onvermijdbaar.

Mensen kunnen ook aangeven het toch te willen proberen om zich aan te passen aan de nieuwe organisatie. Wij kunnen hen hierin begeleiden en hen kennis laten maken met de mogelijkheden en onmogelijkheden.

Een (gedwongen) ontslag is voor de meeste mensen een flinke slag en legt hen eerder lam dan dat men daadkrachtig gaat solliciteren. Een outplacementtraject biedt intensieve en zorgvuldige begeleiding bij het zoeken van een nieuwe werkkring.

Mediation NMI

U heeft allemaal wel eens een conflict op het werk of thuis. Dat lost u dan vaak zelf wel op. Een enkele keer komt het voor dat dit niet lukt. U bent mogelijk vreselijk kwaad of emotioneel en de oplossing lijkt steeds verder weg te komen. Vaak zijn er dan ook grote belangen in het spel. In veel gevallen nam u dan een advocaat in de hand en ging u naar de rechter.

Mediation is een andere manier om deze problemen op te lossen. Een snelle en efficiënte manier van conflictbemiddeling onder begeleiding van een neutrale derde, de mediator. De mediator is een onpartijdige gesprekspartner die - in samenspraak met alle partijen - de zaken deskundig inventariseert en beheersbaar maakt. Er wordt een omgeving geschapen waarin de betrokkenen tot een bevredigende oplossing kunnen komen.

Ook voor een Mediator kunt u bij Advisionair terecht.