Ongewenste omgang Training management/leidinggevenden
(preventietrainingen ongewenste omgang) Leidinggevenden spelen een belangrijke rol bij het voorkomen, signaleren en tegengaan van ongewenste omgangsvormen. In de preventietraining richten wij ons op 3 hoofdonderwerpen: Bewustwording Dit informatieve onderdeel maakt duidelijk wat er wordt verstaan onder ongewenste omgang en wat de gevolgen van ongewenste omgangsvormen zijn voor slachtoffers, omstanders en bedrijf m.n. verzuim en productiviteitsverlies. Inzicht Duidelijk wordt welke invloed ongewenste omgangsvormen in organisaties hebben en hoe stigmatisering en de verstrengeling van belangen tot verdere escalatie kunnen leiden. Deelnemers leren door oefeningen de heersende normen en waarden van hun bedrijf herkennen en komen tot inzicht om die normen en waarden ter bevordering van gewenste omgang aan te kunnen passen. Gedragsbeïnvloeding Grenzen stellen aan gedrag, werknemers aanspreken op verantwoordelijkheden, correctief optreden, gewenst gedrag stimuleren en cultuurverandering bewerkstelligen, zijn managementvaardigheden die tijdens de training eigen gemaakt worden. Wij voorzien u graag van meer informatie klik hier. | 